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——常州市機電工程學會在新時期的實踐與探索

常州市機電工程學會成立于1960年9月，原掛靠于常州市機械冶金工業局。2001年，政府機構改革，常州市撤銷工業局，學會就以獨立法人自立于社會，成為“無掛靠單位、無經費劃撥、無人員編制、無固定辦公地點”的“四無”社團組織。這些年，“求生存、圖發展”，一直是學會生活的“主旋律”。經過幾年的社會實踐，我們深刻體會到，學會作為一個非政府的科技社團，要在市場的經濟大潮中生存和發展，必須要緊緊依靠黨的領導、政府的支持和各界社會力量，立足自我，著眼長遠，創新求實，在改革中探索出一條適合自身發展的特色之路。幾年來，我們結合自身的實際情況，在革新組織機構、創建學會特色發展模式方面做了一些有益的償試。

一、 完善法人治理結構，建立新型組織體系。

2012年，學會抓住換屆機遇，在繼續吸收個人會員的同時，有選擇性地吸收和發展在行業中有一定影響力和知名度、對學會工作有熱情的大專院校、創新企業作為學會的團體會員，積極開展“企會共建和校會共建”活動，將他們中一些具有管理能力的專家、學者和企業領導人吸收到學會工作中來，為學會的工作和發展獻計獻策。目前，學會共有理化測試、無損檢測、焊接及熱處理四個專業委員會，61個團體會員單位。2016年學會順利通過了市科協的考核，成為全市11個“綜合示范學會”之一。幾年的社會實踐讓我們體會到，學會要做好任何一件事，不僅需要自身切實有效的工作，更需要依靠各專業委員會以及其他社會力量共同努力，學會的組織者要有“大學會”的觀念和視野！

二、 秉承服務行業發展、服務地方經濟的辦會宗旨，堅持學術交流和技術培訓“兩條腿”發展的模式。

這幾年，我們圍繞學會的辦會目的以及學會目前可資利用的資源，將“加強學術交流”作為學會的“立身之本”，將“做好技術培訓”作為學會的“生存之道”。這幾年，我們利用各專委會在所屬行業的技術優勢，組織實用技術咨詢、新技術講座等各種形式的技術交流多場。學會于2009年建立了自己的網站，每年網站的點擊率都在700萬左右。各專委會都建立了自己的微信群，為會員之間技術咨詢和交流搭建了一個暢通的信息通道。其次，在技術培訓上，我們主抓辦學環境改造和師資隊伍建設，擴大了教學面積，增添了教學設備，與常州超聲電子有限公司、無錫金儀博科技設備有限公司共同創建了無損檢測和理化測試等4個實習培訓基地。在師資隊伍建設上，我們依照ISO9712標準和中國機械工程學會關于無損檢測人員認證培訓教師任職資格的具體要求，協同省無損檢測分會，從多個院校和企業聘請有資質的專家學者及專業技術人員擔任培訓教師，建立教師教學培訓檔案。自2012年到2016年五年間，學會一共培訓各類技術人才共2069名，為江蘇省及常州地區的工業可持續發展建立了一個可資利用的技術人才庫。

2017年是我國繼續深化改革、經濟“穩中求進”的重要一年，同時也為我們學會提供了一個更好的發展機遇。新年伊始，我們組織了由部分理事會成員和各專委會領導參加的新年團拜會，就2017年學會工作進行了深入的探討。基本思路有三點，一是要借助體制改革春風，依靠行業技術優勢，利用學術交流、技術講座、科技咨詢、調查問卷等形式，就常州地區的熱處理技術需求、焊接新技術在機械行業的發展與推廣作一些基本的調研，截止到5月18日，焊接專委會積極利用5.18“常州智造”焊接機器人推介會機會，組織常州地區部分焊接專業的科技人員進行了參觀和學習；熱處理專委會“常州地區熱處理技術需求調研”正在緊鑼密鼓進行，將于7月底前完成。二是有無損檢測專委會和理化測試專委會繼續協助學會完成今年兩個專業技術培訓班的培訓工作，到5月21日止，上半年的培訓工作基本結束，還有一些收尾工作正在進行；三是重新整理學會各學科的“專家資源庫”，將行業的一些新人納入其中，這項工作正在設計當中，希望下半年能夠推開。如果有機會，我們希望和蘇南地區的其他“專家資源庫”聯網，成為江蘇省南部地區機械行業發展的抓手。總之，在今后的工作中，我們要進一步解放思想，開拓創新，將學會的工作搞得更有特色。